春节假期刚刚完毕，大家回来上班明显有很强的不顺应感，提不肉体、留意力不集中、工作效率低......“节后综合征”的病症全部拉满。

 

 

 

其实不止是大的假期之后，就是平常我们也会经常呈现工作懈怠的情况，更有一些人一心专研如何上班摸鱼，上班就开端想着如何混到下班，周一如何混到周五，更有甚者在网上居然分享“摸鱼小技巧”。

 

 

 

多喝水，没事起来多接水，顺道跟同事聊两句。

 

上个厕所，一边上一边刷手机，一蹲蹲半个小时。

 

键盘敲的叮咣响，其实是在微信上聊八卦。

 

翻开一个文档，然后四处刷网页。

 

......

 

 

 

假如你去问那些上班喜欢摸鱼的人，会得到这么一类答复：

 

 

 

所从事的岗位自身就没几工作量，要不干嘛？

 

那么拼命干嘛，混一混，有工资拿就行了。

 

我家不差钱，就是想找个班上，以免无聊而已。

 

 

 

那你说他们摸鱼有问题吗？

 

 

 

没问题啊，人家自身就不想有什么过高的追求，只需老板允许，只需他还能在这家公司继续摸下去，那就没问题。

 

 

 

 

 

 

那么将这些人扫除掉，我想说的是那些想生长、想挣钱、家庭条件有限、有上先进的人，难道你也觉得上班摸鱼混日子，不用做什么还有工资拿是好事吗？

 

 

 

眼下看可能是好事，毕竟低付出高报答这种廉价事大家都喜欢，但长期来看就不见得。

 

 

 

你付出了本人的时间和精神，这些都是稀缺不可再生的，可只是换回了一点薪资，明显不是一个划算的买卖。而且长期摸鱼，工作效率和成果肯定不会美观，假如再被指导发现你摸鱼，工作估量不保，那你可亏惨了。

 

 

 

OK，那有朋友就说了，我们不摸鱼了，好好工作，做一个合格的打工人，对得起老板的薪资，是不是就能够了？

 

 

 

当然也不是；这种思想仍是“本人就是个给他人打工的人”，想法就是等价交流，我们用本人的时间精神换取等价的报酬。这种好过于前面天天想着如何摸鱼，但仍旧有弊端。

 

 

 

假如我们只要这种想法，工作的时分就会习气性的拿本人的工资来权衡本人的工作质量和数量，也就是我们常说的“拿几钱，办几事”。所带来的弊端就是，短少积极主动性，工作超额时就会埋怨。

 

 

 

 

 

 

 

所以，我们还要想的更深一些，脑袋里不能只要“给他人打工”，还要有“给本人打工”，我们更需求的是“本身生长”。

 

 

 

从给他人打工，变成给本人打工，给本人做事，在工作中我们自然而然就会对工作的质量和结果请求更高一些，工作更积极主动一些，在工作中自然就会多想一想：

 

 

 

能否对得起拿到手里的薪水？

 

能否对得起本人的时间和精神？

 

 

 

此外，当我们大脑里有了“给本人打工”之后，就相当于把本人的同一工作时间出卖了两次：

 

 

 

一次出卖给了老板——因而取得了薪水；

 

一次出卖给了本人——因而取得了生长；

 

 

 

比方公司让你担任一个新项目，很多东西之前都没接触过，而且需求谐和多个部门和资源。但是，经过你不时的学习和努力，最终圆满的完成了这个任务。这时，做为“给本人打工的人”就相当于把本人的同一时间段出卖了两次。

 

 

 

从公司的角度来看，你优秀的完成了工作任务，取得了可观的奖金；从个人角度来讲，经过这个项目，你的沟通才能、内部谐和才能、管理才能以及一些新的工作技艺都有所收获，个人生长也取得了提升；

 

 

 

所以，如今作为“打工人”的我们，是不是不要总想着如何摸鱼了，应该想想如何让本人在如今的这份工作中能做到“在把时间精神出卖给公司的同时再出卖一次给本人，让本身同时取得生长”。

 

 

 

不要再觉得本人就是一个简单的为他人打工的打工人，既然时间和精神都是要破费掉的，为什么不花的更有价值呢。等未来本人有才能的时分，就能够彻底的为本人打工，那时分就能够花钱买他人的时间和精神来为本人打工了，想想是不是也挺好的！